人才招聘Talent recruitment
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施,全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動;
2、組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗,以及對產(chǎn)品各工序的過程檢驗,并寫檢驗報告,對進(jìn)廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析,對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施;
4、組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審,針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并加以跟蹤和驗證;
5、建立和完善質(zhì)量保證體系,執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定,推行質(zhì)量全面管理,以及質(zhì)量體系的認(rèn)證,組織推行等工作;
6、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7、檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的校正與保管;
8、配合人力資源部做好全員質(zhì)量管理的教育培訓(xùn)工作;
9、協(xié)助生產(chǎn)順利進(jìn)行,保證生產(chǎn)在制造過程中的產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)正常運行;
10、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗表單記錄,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和修改;
11、其他質(zhì)量相關(guān)問題處理。
1、大專以上學(xué)歷,5年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗,兩年以上的管理經(jīng)驗;
2、熟悉運用QC手法,有質(zhì)量管理體系推動經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有一定的品質(zhì)報告功底。